「看護師の転職サイトは、使わない方がいいって本当？」 「登録したら、電話がたくさんかかってきそうで不安」
ネットや知恵袋で、こうした声を見かけて迷っていませんか。
結論から言うと、看護師の転職サイトは使い方しだいです。仕組みを知り、自分に合う使い方をすれば、転職活動の心強い味方になります。一方で、仕組みを知らずに担当者にすべてを任せてしまうと、「使わなければよかった」と感じることもあります。
この記事では、看護師の転職サイトが使わない方がいいと言われる理由を、無料で使える仕組みと一緒に解説します。あわせて、転職サイトと転職エージェントの違い、使わない方がいい人、上手な使い方もまとめました。
なお、運営者のひなたは、看護師から一般企業に転職したときに転職サイトやエージェントを使っていません。この記事は、サービスの体験談ではなく、仕組みと公式情報をもとにまとめています。
記事の一部では、転職エージェントを使って転職した、ひなたの友人（看護師）の話も紹介しています。
看護師の転職サイトが無料で使える仕組み
看護師の転職サイトの多くは、求人を紹介するだけでなく、担当者が転職をサポートする「職業紹介」のサービスです。
職業紹介の事業者は、求職者を紹介して採用が決まったときに、採用した病院や施設から紹介手数料を受け取ります。法律（職業安定法第32条の3）では、有料職業紹介の事業者が求職者から手数料を取ることは、原則として禁止されています。そのため、看護師は無料でサービスを使えます。
この仕組みを知っておくと、「使わない方がいい」と言われる理由の多くが理解しやすくなります。
転職サイトと転職エージェントの違い
一般的には、転職サイトと転職エージェントは、次のように区別されます。
| 転職サイト（求人検索型） | 転職エージェント（紹介型） | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索して応募する | 担当者が希望に合う求人を紹介する |
| 担当者 | いない | いる（キャリアアドバイザーなど） |
| 面接の日程調整 | 自分で行う | 担当者が代わりに行う |
| 条件の交渉 | 自分で行う | 担当者が代わりに行うことがある |
| 自分のペース | 進めやすい | 担当者からの連絡がある |
ただし、看護師の転職では、この2つがほぼ同じ意味で使われています。大手の看護師転職サービスの多くは、求人を自分で検索できるサイトと、担当者が紹介してくれるエージェントの両方の機能を持っています。「看護師の転職サイト」と呼ばれているサービスの多くは、実際には担当者がつく紹介型だと考えておくとよいでしょう。
看護師の転職サイトを使わない方がいいと言われる理由
1. 希望に合わない求人をすすめられることがある
担当者によっては、希望条件と少しずれた求人を紹介されることがあります。紹介手数料の仕組み上、採用が決まりやすい求人がすすめられやすい、と感じる人もいます。
2. 電話やメールの連絡が多い
登録すると、担当者から電話やメールで連絡が来ます。忙しい勤務の合間に連絡が続くと、負担に感じることがあります。
3. 転職を急かされると感じる
「この求人はすぐ埋まります」などと言われ、自分のペースで考えられないと感じる人もいます。
4. 担当者との相性が合わない
担当者の知識や対応には差があります。看護の仕事への理解が浅い、話を聞いてもらえないと感じることもあります。
ひなたの友人（看護師）も、転職エージェントにいくつか登録してみて、担当者との相性がとても大事だと感じたそうです。
5. 聞いていた話と実際の職場が違う
求人票や担当者から聞いた情報と、入職後の実際の働き方にギャップが出ることもあります。
6. 紹介手数料がかかる分、採用で不利になると言われる
病院が紹介手数料を払う必要があるため、直接応募の人のほうが採用されやすい、という声もあります。ただし、紹介会社を通した採用を積極的に行っている病院や施設も多く、一概には言えません。
看護師の転職サイトを使うメリット
使わない方がいいと言われる理由がある一方で、転職サイトには次のようなメリットもあります。
- 多くの求人を比べられる：自分で探すより、幅広い求人に出会える
- 非公開の求人を紹介してもらえることがある：一般には公開されていない求人を扱っていることがある
- 職場の内部の情報を聞ける：看護師の人数、雰囲気、残業の実態など、求人票に書かれていない情報を教えてもらえることがある
- 面接の日程調整や条件交渉を任せられる：働きながらの転職活動の手間を減らせる
- 応募書類の添削や面接対策を受けられる：志望動機の書き方などを相談できる
看護師の転職サイトを使うデメリット
- 連絡が多く、自分のペースで進めにくいことがある
- 担当者との相性に左右される
- すべての病院・施設の求人があるわけではない
- 担当者の情報が、実際と違う可能性もある
転職サイトを使わない方がいい看護師・使った方がいい看護師
| 使わない方がいい人 | 使った方がいい人 |
|---|---|
| 転職したい病院がすでに決まっている | どんな職場があるか、まず情報を集めたい |
| 公立病院など、採用試験で選考する職場を希望している | 働きながら転職活動をしたい |
| 自分のペースで、じっくり探したい | 職場の雰囲気など内部の情報を知りたい |
| 担当者とのやりとりがどうしても負担 | 条件交渉や面接の調整を任せたい |
転職したい病院が決まっているなら、その病院のホームページから直接応募するほうが早いこともあります。公立病院や公的な医療機関は、採用試験で職員を募集していることが多いので、募集要項を直接確認しましょう。
転職サイト以外の探し方
- 直接応募：病院や施設のホームページの採用ページから応募する
- ハローワーク：公的な職業紹介で、無料で求人を探せる。地域の病院やクリニックの求人も多い
- 知人の紹介：実際に働いている人から、職場の様子を聞ける
- 都道府県のナースセンター：看護職の求人情報や、再就職の相談ができる
関連記事：看護師の単発派遣とは？禁止の例外・働ける職場と単発バイトとの違い
失敗しない、看護師の転職サイトの上手な使い方
1. 希望条件と優先順位を先に決める
担当者に相談する前に、「夜勤なし」「年収〇万円以上」「通勤〇分以内」など、譲れない条件を2〜3個決めておきましょう。条件があいまいだと、すすめられた求人に流されやすくなります。
2. 連絡の方法と時間帯を伝える
「平日の夜はメールで」「日勤の日の昼休みは電話に出られない」など、連絡の方法や時間帯を最初に伝えておくと、連絡の負担を減らせます。
3. 複数のサービスを比べる
担当者との相性や、扱っている求人はサービスごとに違います。2〜3社に登録して比べると、偏った情報に頼らずにすみます。
ひなたの友人は、もともと転職エージェントには否定的でした。それでも、いくつか登録する中で相性の良い担当者に出会い、転職先を複数紹介してもらって、最終的に転職先を決めることができたそうです。
4. 気になる点は担当者に確認してもらう
看護師の人数、残業時間、有給休暇の取りやすさ、離職の状況など、自分では聞きにくいことを確認してもらいましょう。
5. 最後は自分で判断する
担当者の意見は参考にしつつ、最終的に応募や入職を決めるのは自分です。見学や面接で、実際の職場を自分の目で確かめてから決めましょう。合わないと感じたら、担当者の変更をお願いしたり、紹介を断ったりしても大丈夫です。
担当者に最初に伝えておくとよいこと
転職サイトを上手に活用するには、最初の面談で、次のことを具体的に伝えておくのがおすすめです。
| 伝えること | 伝え方の例 |
|---|---|
| これまでの経験 | 「総合病院の呼吸器内科病棟で7年、うちリーダー業務を3年経験しています」 |
| 転職したい理由 | 「子育てと両立するため、夜勤のない働き方に変えたい」 |
| 譲れない条件 | 「日勤のみ、通勤30分以内、年間休日120日以上」 |
| 譲ってもよい条件 | 「給与は今より少し下がってもよい」 |
| 転職の時期 | 「来年の4月ごろまでに入職したい。急いではいない」 |
| 連絡の希望 | 「連絡は平日の夜にメールでお願いしたい」 |
| 紹介してほしくない職場 | 「今の勤務先と、その関連病院は紹介しないでほしい」 |
条件をはっきり伝えておくほど、希望に合わない求人をすすめられることが減ります。「急いではいない」と伝えておくと、転職を急かされる心配も小さくなります。
また、転職サイト経由で応募した場合でも、見学や面接で自分から質問することはできます。担当者に任せきりにせず、気になる点は自分の目と耳で確かめましょう。
転職でよくある失敗と防ぎ方は、こちらにまとめています。
関連記事：看護師が転職で失敗しないために｜よくある失敗例と転職前に確認したいこと
よくある質問
Q. 転職サイトに登録したら、必ず転職しなければいけませんか？ A. いいえ。情報収集のために登録し、今の職場に残ると決める人もいます。紹介された求人を断ることもできます。
Q. 転職サイトを使っていることは、今の職場に知られますか？ A. 通常、サービスの側から今の職場に連絡がいくことはありません。心配な場合は、今の職場や関連する病院の求人を紹介しないよう、担当者に伝えておきましょう。
Q. 転職サイトの情報だけ見ることはできますか？ A. 求人の検索だけであれば、登録しなくても見られるサービスもあります。ただ、非公開の求人や職場の詳しい情報は、登録して担当者に相談しないと分からないことが多いです。
Q. 看護師の転職サイトとハローワーク、どちらがいいですか？ A. どちらにも良さがあります。ハローワークは地域の求人に強く、自分のペースで探せます。転職サイトは、担当者のサポートや職場の内部情報を得やすいのが特徴です。併用するのも一つの方法です。
まとめ
- 看護師の転職サイトは、採用した病院が紹介手数料を払う仕組みのため、求職者は無料で使える
- 看護師の転職では、転職サイトと転職エージェントはほぼ同じ意味で使われている
- 「使わない方がいい」と言われるのは、希望に合わない求人の提案、連絡の多さ、担当者との相性などが理由
- 希望条件と優先順位を決め、連絡方法を伝え、複数を比べ、最後は自分で判断すれば、転職活動の心強い味方になる
転職サイトを使うかどうかも、選択肢のひとつです。自分のペースと希望に合う探し方を選んでください。
