「看護師の単発派遣って、法律で禁止されているんじゃないの？」 「1日だけ働いてみたいけれど、派遣とバイトの違いがよく分からない」
常勤の仕事を続けながら、空いた日に少しだけ働きたい。ブランクがあるので、まずは短い時間から現場に戻りたい。そんな理由で、看護師の単発派遣を調べている人は多いと思います。
わたしは新卒から約14年、同じ病院で看護師として働いてきました。辞めた今も、看護師に戻りたいと思うことはたまにあります。戻るとしても、副業のように「ちょっとだけ戻る」形がいいと考えています。単発の働き方は、そんな関わり方の候補のひとつです。
この記事では、看護師の単発派遣の仕組みを、厚生労働省の資料と法令をもとに整理しました。
先に結論を書くと、次のとおりです。
- 日雇派遣（30日以内の派遣）は原則禁止。ただし、デイサービスや特別養護老人ホームなどの社会福祉施設等で看護師が働く場合は、例外として認められている
- 病院・クリニックへの派遣は原則禁止。単発で病院やクリニックで働くなら、多くは「単発バイト（直接雇用）」になる
- 派遣か直接雇用かで、雇い主や給与の支払い元、困ったときの相談先が変わる
看護師の単発派遣とは？1日単位で働ける仕組み
単発派遣とは、派遣会社に登録し、1日や数日など短い期間だけ、派遣先の職場で働く働き方です。
派遣では、雇い主は派遣会社です。給与は派遣会社から支払われ、仕事の指示は派遣先のスタッフから受けます。一方、単発バイトは、働く職場と直接雇用契約を結ぶ働き方です。
看護師の単発のお仕事でよく見かける例を挙げます。
| 働く場所 | 主な業務の例 |
|---|---|
| デイサービス | 利用者のバイタルチェック、服薬の確認、入浴前の健康チェック |
| 訪問入浴 | 入浴前後の体調確認、入浴サービスのスタッフとの連携 |
| 特別養護老人ホームなどの介護施設 | 入所者の日常的な健康管理 |
| 保育園 | 園児の体調確認、けがの応急手当 |
| 健診（健康診断） | 問診、身長・体重・血圧の測定、採血 |
| イベント救護・ツアーナース | 会場や旅行先での体調不良・けがへの対応 |
ただし、同じ「単発」の求人でも、派遣なのか直接雇用なのかは求人ごとに違います。健診やイベント救護、ツアーナースは、雇用形態がさまざまです。応募する前に、求人票の雇用形態の欄を必ず確認してください。
単発派遣は禁止？日雇派遣のルールと例外
「看護師の単発派遣は違法」と聞いたことがある人もいるかもしれません。ここは法律の話なので、厚生労働省の資料で確かめた内容だけを書きます。
日雇派遣は原則禁止
労働者派遣法では、派遣会社は原則として、日雇労働者（日々または30日以内の期間を定めて雇用する労働者）を派遣してはいけないとされています。これを「日雇派遣の原則禁止」といいます。
雇用期間が31日以上であれば、日雇派遣には当たりません。また、禁止されているのは派遣だけで、直接雇用で日雇いとして働くことは禁止されていません。
※出典：厚生労働省「改正に関するQ&A（日雇派遣の原則禁止）」
例外1：社会福祉施設等で看護師が働く場合
2021年4月1日から、病院等以外の場所（社会福祉施設等）で看護師が行う看護業務が、日雇派遣の例外業務に加えられました。そのため、デイサービスや特別養護老人ホームなどでは、看護師の単発派遣ができます。
注意したい点が2つあります。
- 例外業務になったのは看護師の業務で、准看護師の業務は含まれていません
- 施設全体が病院や診療所である場合は、対象になりません
また、派遣先と派遣会社は、看護師の業務を「利用者の日常的な健康管理の範囲内」にすることとされています。例として、バイタルチェック、口腔ケア、服薬管理が挙げられています。派遣先には、緊急時に相談する医師や医療機関を決めておくこと、業務内容や緊急時の対応についてオリエンテーションを行うことも求められています。
※出典：厚生労働省「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令の一部を改正する政令の公布について」（2021年3月）、e-Gov法令検索「労働者派遣法施行令」第4条
例外2：働く人の条件による例外
業務にかかわらず、働く人が次のいずれかに当たる場合も、日雇派遣の例外になります。
- 60歳以上の人
- 昼間学生
- 副業として働く人（本業の収入が500万円以上の場合）
- 主たる生計者でない人（世帯収入が500万円以上の場合）
※出典：厚生労働省「改正に関するQ&A（日雇派遣の原則禁止）」
自分が当てはまるか分からないときは、登録する派遣会社か、都道府県労働局に確認してください。
病院・クリニックへの看護師派遣は原則禁止
日雇派遣とは別に、病院等での医療関係業務は、もともと派遣が禁止されている業務です。看護師・准看護師の場合、次の場所での療養上の世話や診療の補助が対象です。
- 病院・診療所（クリニック）・助産所
- 介護老人保健施設・介護医療院
- 医療を受ける人の居宅
ただし、訪問入浴介護に関わる業務は、派遣が禁止されていません。訪問入浴の派遣求人を見かけるのは、このためです。
また、病院等でも、次の場合は派遣が認められています。
| 例外 | 内容 |
|---|---|
| 紹介予定派遣 | 派遣期間のあとに、派遣先での直接雇用を前提とする派遣 |
| 休業する人の代わり | 産前産後休業・育児休業・介護休業を取る職員の業務を代わりに行う派遣 |
| へき地の医療機関 | 2021年4月から、へき地にある病院等での看護師・准看護師の派遣が可能 |
※出典：厚生労働省「労働者派遣事業を適正に実施するために―許可・更新等手続マニュアル―」、厚生労働省「労働者派遣法施行令の一部を改正する政令の公布について」（2021年3月）
これらの例外は、「1日だけ」のような単発の働き方とは性質が違います。病院やクリニックで単発で働きたいなら、基本的には単発バイト（直接雇用）を探すことになります。
単発派遣と単発バイト（直接雇用）の違い
単発の求人には、「派遣」と「アルバイト・パート（直接雇用）」が混ざっています。違いを表にまとめました。
| 項目 | 単発派遣 | 単発バイト（直接雇用） |
|---|---|---|
| 雇い主 | 派遣会社 | 働く職場（病院、健診機関、企業など） |
| 給与の支払い元 | 派遣会社 | 働く職場 |
| 働ける職場 | 社会福祉施設等、訪問入浴など（病院等は原則不可） | 病院・クリニックも含めて幅広い |
| 准看護師 | 社会福祉施設等での日雇派遣の例外業務には含まれない | 求人の条件しだい |
| 困ったときの相談先 | 派遣会社の担当者 | 職場の担当者、仲介サービスの窓口 |
最近は、アプリで短時間・単発の仕事を探す「スポットワーク」も増えています。厚生労働省は、雇用仲介アプリを通じて働く人から、賃金の不払いや、求人内容と実際の労働条件が違うといった相談が労働局などに一定数寄せられているとして、注意点をまとめたリーフレットを公表しています。
※出典：厚生労働省「いわゆる「スポットワーク」の留意事項等」、厚生労働省「いわゆる「スポットワーク」における適切な労務管理等について（協力依頼）」（2025年7月）
どの形で働く場合も、業務内容、時給、勤務時間、交通費、キャンセルの扱いを、働く前に書面や画面で確かめておくと安心です。
看護師が単発派遣で働くメリット
好きな日に、短い時間から働ける
単発派遣は、空いている日を選んで働けます。常勤の勤務の休みの日や、子どもを預けられる日だけ働く、という使い方ができます。
わたしは出産後、夫が船乗りで数か月家を空けることもあり、夜勤免除を申請したり、夫の休暇中に夜勤に入ったりして調整していました。家庭の事情で働ける日が限られる人にとって、「この日だけ」と決めて働ける単発の仕事は、選択肢のひとつになります。
いろいろな職場を知ることができる
デイサービス、訪問入浴、保育園、介護施設など、病院とは違う職場を短期間で経験できます。転職を考えているなら、気になる職種や施設の雰囲気を知る機会にもなります。
わたしは辞めるまで一つの病院しか知らず、外に出てはじめて「世間知らずだった」と気づきました。病院以外の現場をのぞいてみるだけでも、働き方の選択肢は広がります。
ブランクがあっても現場に戻るきっかけになる
単発のお仕事は、日常的な健康管理が中心の職場が多く、ブランクOKの求人も見かけます。いきなり常勤やパートに戻るのが不安な人は、短い勤務で看護のスキルや感覚を取り戻すきっかけにできます。
人間関係を深く抱え込みにくい
毎日同じ職場に通うわけではないので、職場の人間関係で悩みを長く抱え込みにくい面があります。
単発派遣のデメリット・注意点
収入が安定しにくい
単発の仕事は、求人がある日にしか働けません。時期や勤務地によって求人の数は変わるので、生活費をすべて単発の収入でまかなうのは難しいことがあります。本業の収入を軸にして、単発は上乗せと考えるほうが安心です。
毎回、慣れない職場で働く
初めての職場では、物品の場所、記録の書き方、スタッフとの連携のしかたが分かりません。当日のオリエンテーションで確認し、分からないことはその場でスタッフに聞くことが大切です。
急変時に誰に連絡するのか、相談する医師や医療機関はどこかは、勤務を始める前に必ず確認してください。
働ける職場が限られる
派遣の場合、病院やクリニックでは原則として働けません。急性期の病院の経験を活かしたい人は、病院の単発バイトや、パートなどほかの雇用形態も含めて探す必要があります。
本業の就業規則と確定申告を確認する
常勤の仕事をしながら単発で働くなら、まず勤務先の就業規則で副業が認められているか確認してください。
また、給与を2か所以上から受けている人は、年末調整されなかった給与の収入金額と、給与所得・退職所得以外の所得金額との合計が20万円を超えると、確定申告が必要になります（例外の条件もあります）。
※出典：国税庁「No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人」
自分が当てはまるか分からないときは、税務署に相談してください。
関連記事：看護師におすすめの副業｜資格を活かす仕事・在宅でできる仕事と始める前の注意点
単発派遣・単発バイトの探し方と派遣会社の選び方
探し方の流れ
- 自分の条件を決める（働ける曜日、時間、エリア、勤務地までの距離、希望の時給）
- 派遣会社や求人サイト、スポットワークのアプリに登録する
- 求人票で雇用形態（派遣か直接雇用か）と業務内容を確認する
- 応募して、勤務前に当日の流れ・持ち物・緊急時の連絡先を確認する
派遣会社を選ぶときのポイント
- 許可を受けた派遣会社か：労働者派遣事業を行うには許可が必要です。厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、許可を受けている事業所を検索できます
- 看護師の単発求人が自分のエリアにあるか：求人の多さは地域によって違います
- 業務内容を具体的に説明してくれるか：どこまでの業務を任されるのか、事前に聞いておきましょう
- 困ったときに連絡がつくか：勤務中のトラブルや急なキャンセルのときの連絡方法を確認しておきます
求人の条件にこだわりがある場合は、担当者に希望をはっきり伝えておくと、合う求人を探しやすくなります。
自分に合う働き方のチェックリスト
- 本業や家庭の予定の合間に、決まった日だけ働きたい → 単発派遣・単発バイト
- 病院やクリニックで働きたい → 単発バイト（直接雇用）、パート
- 毎週決まった曜日に働きたい → パート、31日以上の契約の派遣
- いずれ転職したい職場を試してみたい → 紹介予定派遣、単発で職場を見てから応募
夜勤のない働き方を考えている人は、こちらの記事も参考にしてください。
関連記事：看護師が夜勤なしで働くと年収はどう変わる？夜勤手当の差と日勤のみの職場
よくある質問
Q. 看護師の単発派遣は違法ですか？ A. すべてが違法なわけではありません。日雇派遣は原則禁止ですが、社会福祉施設等で看護師が行う看護業務は例外として認められています。一方、病院やクリニックへの看護師の派遣は原則禁止です。
Q. 准看護師でも単発派遣で働けますか？ A. 社会福祉施設等での日雇派遣の例外業務は看護師の業務に限られ、准看護師の業務は含まれていません。60歳以上などの例外に当たるかどうかも含め、登録する派遣会社に確認してください。単発バイト（直接雇用）であれば、准看護師が応募できる求人もあります。
Q. 病院で単発で働く方法はありますか？ A. 病院への派遣は原則禁止なので、病院が直接雇用する単発バイトを探すのが一般的です。
Q. 単発派遣の給料はどのくらいですか？ A. 時給は、職種、勤務地、業務内容、時間帯によって違います。求人票で時給と交通費、残業の扱いを確認してください。
Q. 常勤の看護師でも単発で働けますか？ A. 勤務先の就業規則で副業が認められていれば可能です。ただし、副業として日雇派遣で働く場合は、本業の収入などの条件があります。疲れがたまっている時期は、無理に予定を入れず、休むことも大切にしてください。
働き方そのものに迷っている人は、転職サービスの仕組みをまとめたこちらの記事もどうぞ。
関連記事：看護師の転職サイトは使わない方がいい？言われる理由と仕組み・上手な使い方
まとめ：ルールを知って、自分に合う単発の働き方を選ぶ
- 日雇派遣（30日以内の派遣）は原則禁止。ただし社会福祉施設等での看護師の看護業務は例外
- 准看護師の業務は、この例外業務に含まれていない
- 病院・クリニックへの看護師の派遣は原則禁止。病院で単発で働くなら、主に単発バイト（直接雇用）
- 派遣か直接雇用かで、雇い主や相談先が変わる。求人票の雇用形態を必ず確認する
- 常勤で働きながら単発の仕事をするなら、就業規則と確定申告も確認する
単発の働き方は、看護師の資格を活かしながら、自分のペースで現場と関わる方法のひとつです。わたしも、もし看護師に戻るなら「ちょっとだけ戻る」形がいいと思っています。ルールを知ったうえで、無理のない範囲から試してみてください。
